全員参加の安全大会による安全意識の向上
協力会社も含めて年に１回安全大会を実施しています。
ヒヤリハット安全集会を２月・７月の年２回、毎月２回の安全パトロール、毎月ヒヤリハット報告の集計を行い、安全への意識向上や情報共有を行っています。

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災害時の緊急対応
国・地方自治体との災害支援協定を締結し、災害時の緊急対応等を実施しています。

ハラスメントの防止・ジェンダー平等
ハラスメント防止規定を制定・周知し、いかなるハラスメント・差別も行われないよう指導しています。
ハラスメント防止の方針を宣言し、相談窓口を設置しています。

地域貢献ボランティアへの参加
長崎県内でボランティア活動をしています。

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インターンシップ、職場見学、現場見学会の開催
親と子の現場見学会や学生のインターンシップを開催しています。

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長崎県健康経営企業認定の継続
長崎県「健康経営推進企業」に認定を受け、毎朝始業前のラジオ体操や10時と15時の5分間ストレッチタイム、禁煙タイム（8時～9時、13時～14時）、年1回のメンタルヘルス対策に効果的なストレスチェックを実施しています。

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フードドライブ活動
地域の企業様と一緒にフードドライブ活動を実施しています。

エコアクション２１活動

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働き方改革への取り組み
働き方改革の取り組みを考慮した年間計画を立て、家庭と仕事の両立を図るワークライフバランスを推進しています。
有給休暇取得状況、残業時間状況の確認を毎月行っています。ゴールデンウィーク期間中に有給休暇取得推進推奨デーを設定しています。
働き方改革を全員で考える、カエル会議を実施しています。

絶滅危惧種の保護
現場付近に生息する絶滅危惧種をレッドデータブックにて確認し、新規入場者教育及び安全掲示板にて共有し、絶滅危惧種の保護に取り組んでいます。

再生可能エネルギーの活用
本社倉庫屋上及び、佐賀支店社屋上へ太陽光パネルを設置しています。
地中熱利用空調システムにより、再生可能エネルギーを活用しています。
社有車入替時にはハイブリット車を優先して入替しています。

活動事例
（一部抜粋）

　　　　　子ども110番の家　のぼり旗設置　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　有給休暇取得促進ポスターの掲示

　　　　　地域貢献活動（草刈り）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ノー残業デーポスターの掲示

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　個人活動目標の掲示（本社及び、佐賀支店）